PALANGKA RAYA SEMAKIN KEREN – Pemerintah Kota Palangka Raya terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang profesional dan berintegritas. Salah satu pilar pentingnya adalah melalui pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) secara terstruktur dan berkelanjutan.
Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemko Palangka Raya menyelenggarakan Sosialisasi Pengembangan Kompetensi ASN dan PPPK sebagai bagian dari strategi peningkatan nilai Indeks Profesionalisme ASN. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring pada Rabu (30/4/2025) dan diikuti oleh ratusan ASN serta PPPK dari berbagai perangkat daerah.
Plt Kepala BKPSDM Kota Palangka Raya, Mardian Ardi, dalam sambutannya menekankan bahwa pengembangan kompetensi bukanlah sekadar formalitas administratif, namun merupakan kebutuhan esensial untuk menjawab dinamika pelayanan publik yang terus berkembang.
“Di era birokrasi modern yang semakin adaptif, ASN dituntut bukan hanya kompeten dalam aspek teknis, tetapi juga tangguh dalam menghadapi kompleksitas masalah, cakap berinovasi, serta sigap dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Mardian.
Lebih lanjut, ia menyampaikan bahwa hasil dari proses pengembangan kompetensi ini akan memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan indeks profesionalisme ASN, yang pada akhirnya akan memperkuat reformasi birokrasi dan efektivitas pelayanan publik di Kota Palangka Raya.
Kota Palangka Raya sendiri menargetkan terciptanya ASN yang tidak hanya mumpuni dari sisi kualifikasi, tetapi juga memiliki karakter kerja yang adaptif, digital-minded, dan berorientasi pada hasil. Sejalan dengan semangat tersebut, sosialisasi ini juga membahas mekanisme penyusunan rencana pengembangan kompetensi yang terintegrasi dengan sistem merit.
“Kita ingin seluruh ASN memahami pentingnya pengembangan diri. ASN harus menjadi agen perubahan di masing-masing unit kerjanya,” tegas Mardian.
Sebagai kota yang sedang bertransformasi menuju tata kelola pemerintahan digital dan responsif, Pemko Palangka Raya juga mendorong pemanfaatan platform digital learning serta sistem evaluasi berbasis kinerja dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan kompetensi ASN ke depan.
Dengan langkah progresif ini, Pemerintah Kota Palangka Raya optimistis dapat membangun aparatur pemerintahan yang cerdas, profesional, dan mampu menyokong visi pembangunan daerah menuju Palangka Raya yang semakin keren, kompetitif, dan melayani.
