PALANGKA RAYA SEMAKIN KEREN, Palangka Raya – Pemerintah Kota (Pemko) Palangka Raya terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) aparatur sipil negara (ASN) melalui sosialisasi disiplin, manajemen talenta, serta pencegahan korupsi dan gratifikasi. Kegiatan ini diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) di Ballroom Swiss-Belhotel Danum Palangka Raya. Selasa (25/2/2025).
Pj. Sekretaris Daerah Kota Palangka Raya, Arbert Tombak, menekankan bahwa ASN harus memiliki kedisiplinan tinggi dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan regulasi yang berlaku. “Disiplin yang kuat akan membentuk birokrasi yang lebih profesional dan akuntabel,” ujarnya.
Selain itu, ia juga menyoroti pentingnya manajemen talenta dalam meningkatkan efektivitas pelayanan publik. ASN yang memiliki kompetensi dan kinerja unggul akan mendapatkan kesempatan pengembangan karier yang lebih baik. “Manajemen talenta diterapkan agar setiap ASN memiliki jalur karier yang jelas dan berbasis prestasi,” tambahnya.
Dalam upaya mencegah korupsi dan gratifikasi, Arbert mengingatkan bahwa setiap ASN wajib menanamkan integritas dan menjauhi segala bentuk penyimpangan yang dapat merusak kepercayaan publik. Ia juga menyampaikan bahwa Pemko Palangka Raya telah menyiapkan sistem penghargaan bagi ASN yang berprestasi sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja yang baik.
Sosialisasi ini diikuti oleh perwakilan dari 34 perangkat daerah di lingkungan Pemko Palangka Raya. Diharapkan kegiatan ini dapat memperkuat komitmen ASN dalam membangun tata kelola pemerintahan yang lebih baik dan transparan.
